2021年1月3日，我司召開了年度經濟分配工作會議。董事局主席易杰祥、董事長徐宏均以及集團公司高層、各分公司負責人、財務管理人員等80余人參加了會議。

　　會議總結了2020年各項工作，提出了分配工作原則，發布了《2020年度經濟分配工作意見》,對年度經濟分配工作進行了部署。

　　會議指出，年度經濟分配事關企業的穩定與發展，要堅持按勞分配，效率優先，兼顧公平和可持續發展的經濟分配原則，認真貫徹執行“農民工工資支付條例”、“關于個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知”等國家法律法規和財稅政策，妥善處理各類矛盾糾紛和突發事件，確保分配工作順利推進。

　　徐董事長要求班子成員主動作為，親自排查、親自督辦、親自協調、親自到場解決相關問題，做到早計劃、早部署、早落實、早回款、早分配，確保分配工作順利進行。他強調，各單位負責人是年度經濟分配工作的第一責任人，要嚴格按照實名制管理要求和合同約定，將專業分包、勞務分包單位農民工工資發放納入總包單位實名制管理范圍，切實履行總包單位監管責任。各單位要加強年度經濟分配工作的組織領導，加大工程款清收力度，準確核算各類成本收入，嚴格資金使用與審批手續，規范薪資支付流程，履行好目標主體責任，確保農民工工資發放到位和分配資金的安全。

　　會上，易主席希望各級管理人員樹立大局意識，團隊意識、風險意識、誠信意識，加強學習，增強本領，積極作為，正確處理好個人與集體、局部與全局、短期與長遠的關系，齊心協力做好年度經濟分配工作，確保年度各項目標任務的圓滿完成，推動企業持續穩健發展。